Manager Huisvestiging CBR

Rijswijk

Rijswijk
Management

Rijswijk
Management

De organisatie

Het CBR

Het CBR is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan (zbo) dat door de minister van Infrastructuur en Milieu belast is met een verkeersveiligheidstaak: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders, en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Het CBR innoveert haar examens, zolang samenleving, verkeer en wetenschappelijk inzicht zich ontwikkelen. Samen werken we bij het CBR zo aan een verkeersveilig en mobiel Nederland.

Wat ga je doen

De functie

Als Manager Huisvesting geef je leiding aan het team Huisvesting, bestaande uit 13 Fte, verdeeld over diverse werkvelden zoals portefeuillemanagement, assetmanagement, contractmanagement, projectmanagement en facilitair beheer. Je opereert binnen de afdeling Inkoop & Facilitair en bent een belangrijk lid van het Management Team Inkoop & Facilitaire Zaken (MT I&FZ).

Het doel van I&FZ is om een stafafdeling te zijn die zich positioneert als een klantgerichte en professionele serviceorganisatie en fungeert als een proactieve businesspartner. Het primaire proces, de dienstverlening aan klanten van het CBR, staat hierbij centraal. Je draagt bij aan het efficiënter en effectiever laten verlopen van de werkprocessen van het CBR door de organisatie te ondersteunen op het gebied van facilitaire en huisvestingsprocessen.

Tot slot heeft de uitdaging een aanzienlijk strategisch karakter. Het thema “Huisvesting’’ is benoemd tot één van de zes strategische pijlers van het CBR. Doelstelling is om langs een meerjarenplan de huisvesting van het CBR te transformeren en zo optimaal te laten bijdragen aan de overall doelstellingen van het CBR.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het strategische transformatieproces op het gebied van Huisvesting.
Creëer en behoud een omgeving waar klanten, bezoekers en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Jouw leiderschap draagt bij aan een werkomgeving die uitnodigt en inspireert.
Bouw mee aan een strategisch netwerk van locaties en zorg voor de optimale inrichting van deze locaties, waardoor de dienstverlening van het CBR naar een hoger niveau wordt getild.
Jij leidt de implementatie van duurzame oplossingen in bedrijfsprocessen, waarmee I&FZ een voortrekker wordt op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
I&FZ is geen afwachtende, maar een proactieve organisatie met diepgaande expertise op diverse vakgebieden. Jij bent, met je collega-managers, de drijvende kracht achter deze proactieve aanpak.
Hanteer strikte naleving van wet- en regelgeving als basis voor alle activiteiten, waardoor I&FZ een betrouwbare partner is voor het CBR.
Jij bewaakt de belangen van stakeholders met zorgvuldigheid, waardoor I&FZ een betrouwbare en gewaardeerde partner is in het speelveld.
Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat divisies en stafafdelingen zich kunnen focussen op hun kerntaken, doordat jij de regie voert over facilitaire en huisvestingsaangelegenheden.

Verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid voor het CBR-brede huisvestingsvraagstuk.
Samenstellen van en leidinggeven aan een specialistisch, complex team.
Sturen van de begroting van Huisvesting op het niveau van kosten, inkomsten, doorbelastingen en investeringen.
Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe producten en/of diensten.
Rapporteren aan het MT I&FZ en indien nodig bijsturen op basis van analyses en evaluaties.

Wie zoeken we

Wie zoeken we?
Als Manager Huisvesting beschik je over een achtergrond nauw verwant aan dit vakgebied, waarbij aantoonbaar een WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld MRE) wordt gehanteerd. Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams binnen het domein van huisvesting. De essentiële kenmerken voor deze rol omvatten sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om op zowel tactisch als strategisch niveau effectief te opereren. Een heldere visie en een sterk accent op resultaatgerichtheid, met bijbehorende ‘getting-things-done’-mentaliteit, zijn noodzakelijke competenties die volledig in lijn liggen met de vereisten van deze functie. Het is vanzelfsprekend dat we op zoek zijn naar concrete bewijzen van deze competenties als ondersteuning van de genoemde kwaliteiten.

Voorwaarden

Wat heeft het CBR te bieden?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij
Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.600,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring)
Naast het salaris ontvang je per 1 januari 2024 een Individueel Keuzebudget (IKB), ter hoogte van 18,33% van het bruto jaarloon, dat je kunt aanpassen aan jouw persoonlijke behoeften.
Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Een fietsregeling en een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Solliciteer direct!