Work with Building Leaders

INVENTARISATIE

We voeren verdiepende gesprekken om een helder beeld te krijgen van de organisatie, de context en het leiderschapsvraagstuk. Op basis hiervan stellen we de wervingstekst op die we verspreiden via onze kanalen. We brengen de markt in kaart voor een doelgerichte search.

SELECTIE

We stellen een shortlist samen en benaderen potentiële kandidaten. Vervolgens voeren we diepgaande interviews, toetsen we relevante competenties en checken we referenties. Daarna presenteren we de meest geschikte professionals aan de hand van het Persoonsprofiel gekoppeld aan de functie en de organisatiecontext.

BRAINSFIRST

De BrainsFirst-assessment vindt plaats. We krijgen inzicht in cognitieve kwaliteiten, vaardigheden en werkstijl van de professional. Met de BrainsFirst Leiderschapsscan brengen we het leiderschapsteam in kaart, zoeken we naar complementaire eigenschappen en ontdekken we waar aanvulling nodig is.

VERBINDING

We begeleiden de kennismakingsgesprekken en verzorgen de planning. In de laatste fase van het traject adviseren we over de arbeidsvoorwaarden en begeleiden we de afronding van het proces. Na een succesvolle verbinding blijven we betrokken met onder andere landings- en voortgangsgesprekken.
Frame 1

Dit assessment helpt bij de verdere ontwikkeling van de deelnemer en bestaat uit een zelfbeeldanalyse, capaciteitenonderzoek en een communicatie- en gedragstijlonderzoek. De verkregen inzichten worden besproken en gericht op het versterken van vaardigheden.

Frame 2

Op basis van de resultaten van het ontwikkelassessment bieden wij de deelnemer coaching aan door een ervaren coach met een MSc in Executive Coaching. De coaching omvat onder andere sessies met het managementteam en biedt de mogelijkheid tot jaarlijkse vervolgcoaching.

Frame 3

Wij bieden de optie om aanwezig te zijn tijdens het kennismakingsgesprek. Wij observeren de interactie en geven waar nodig bijsturing. We kunnen ook deelnemen aan de evaluatie en ondersteunen bij de uiteindelijke keuze.

GJM logo donker
bouwbedrijf vrolijk
heijmans
fontys logo
de_nieuwe_norm_logo
Logo Mies Architectuur
ouwehand-bouwen-ontwikkelen
byldis
eigenhaard-vacatures
ymere-vacatures
draisma zwart

AANVRAAG EXECUTIVE SEARCH

Heb je een leiderschapsvraagstuk binnen jouw organisatie? Dan gaan we graag met je in gesprek. Vertel ons waar jouw organisatie staat, welke uitdagingen er spelen en waar je naartoe wilt groeien. Samen brengen we in kaart welk type leiderschap daarbij past. Want de juiste leider vinden begint met het begrijpen van de opgave.

    privacy statement gelezen*

    What's next?

    Heb je jouw gegevens achtergelaten? Dan nemen we snel contact met je op. Samen bespreken we de context en aanleiding van de aanvraag. Op basis daarvan bepalen we de vervolgstappen en hoe we jouw organisatie het beste kunnen ondersteunen.

    Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met Willem.

    INGEVULDE POSITIES