Construction University
Persoonlijke ontwikkeling
Werken bij top bedrijven
Intensieve begeleiding
Post-hbo diploma
Traineeship
Voor de grootste talenten die keihard willen bouwen aan hun potentieel, is er de Construction University. Hét ontwikkelprogramma waarin we de helden van de toekomst opleiden. Wij noemen hen: Building Talents. Professionals met een winnaarsmentaliteit, klaar om de bouwkolom te vernieuwen. Wij bereiden je voor op de wereld van morgen. Dit is jouw startpunt.
In 't kort
Twee jaar lang werken, leren én groeien. Als Building Talent werk je twee jaar lang bij één van onze toonaangevende klantpartners, en ondertussen:
- leer je van de beste vakmensen
- krijg je intensieve begeleiding en coaching
- volg je een opleidingsprogramma gericht op soft skills
- sluit je af met een post-hbo diploma
De brug tussen opleiding en praktijk
Bij de Construction University verbinden we opleiding en arbeidsmarkt – afgestemd op jouw leerstijl en ambities. Twee jaar lang staat jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je leert on the job van ervaren vakprofessionals, wordt intensief begeleid en gecoacht en volgt een opleiding die aansluit op wat jij nodig hebt om te groeien.
Na afloop heb je niet alleen een post-hbo diploma op zak, maar ook een stevige basis voor een topcarrière. Je ontvangt een uitstekend startsalaris en een leaseauto. Maar misschien nog wel belangrijker: je wordt onderdeel van het Building Talent team. Een hechte groep waarin je samen leert, successen viert en vriendschappen voor het leven opbouwt.
Bouwstenen voor succes
01
On-the-job leren
Jouw bedrijf
Vanaf dag één draai je volledig mee bij een toonaangevende organisatie. Je werkt aan projecten met échte impact. Onze partners bestrijken de hele bouwkolom – van ontwikkeling tot realisatie en beheer – en investeren bewust in jong talent als sleutel tot succes. Ze omarmen innovatie, dagen je uit en geloven in de kracht van de nieuwe generatie.
Jouw rol
Je krijgt de ruimte om te ontdekken wat echt bij je past. Gedurende het programma vervul je één of meerdere rollen – bijvoorbeeld in de initiatief-, voorbereidings-, realisatie- of beheerfase. Daar waar kosten, techniek en projectmanagement samenkomen, ben jij actief betrokken
Jouw mentor
Je staat er nooit alleen voor. Je wordt gekoppeld aan een mentor: jouw sparringpartner op de werkvloer. Een ervaren professional die de praktijk door en door kent, jouw ontwikkeling van dichtbij volgt en je helpt het maximale uit jezelf én je project te halen. Samen met je Talent Coach houden zij jouw groei op koers.
02
Building talent community
Jouw ontwikkeling
Als onderdeel van onze community krijg je begeleiding van een Talent Coach die regelmatig met je incheckt. Samen monitoren jullie je voortgang en ontwikkeling aan de hand van jouw persoonlijke Bouwplan: een groeipad op maat, opgesteld met jouw mentor en Talent Coach.
Jouw netwerk
Je maakt deel uit van een netwerk van mede-talenten. Je leert niet alleen op jouw project, maar ook van elkaar. Inspirerende sessies, netwerkevents en verdiepende gesprekken – dat is de kracht van onze community.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Naast impactvolle opdrachten en een stevig groeitraject, bieden we uitstekende voorwaarden:
- Startsalaris tussen € 2.900 – € 3.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto of een mobiliteits-/reiskostenvergoeding
- € 35,- telefoonkostenvergoeding
- 40 vakantiedagen, waarvan je er 10 investeert in jezelf via opleidingsdagen
- Een post-hbo opleiding t.w.v. € 5.000 per jaar
- Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
03
Jouw post-hbo opleiding
Een vliegende start maak je met een stevige basis. In de eerste jaren van je carrière zijn soft skills minstens zo belangrijk als technische kennis. Daarom bieden we je een erkende post-hbo opleiding, speciaal ontwikkeld voor jonge professionals in de gebouwde omgeving. De opleiding is opgebouwd rond vier praktijkgerichte thema’s die jou voorbereiden op een toekomst als bouwheld.
Leren werken
Werken in de bouwsector vraagt om aanpassing aan unieke dynamieken. Je leert omgaan met communicatie, hiërarchie en teamwork. Tegelijk ontwikkel je zelfbewustzijn: je ontdekt waar je sterk in bent en waar je nog kunt groeien.
Belangrijke aspecten
- jezelf (nog beter) leren kennen
- tijdsbeheer en prioriteiten
- stressbestendigheid
Trainingen
- Kick-off & Personal Building Plan
- Boostcamp: Wie ben jij? + Werken is topsport
- Productief werken
Teamwork
Bouwprojecten zijn altijd teamwork. Of je nu samenwerkt met projectmanagers, leveranciers of uitvoerders: goed kunnen samenwerken en effectief functioneren in een team is onmisbaar.
Belangrijke aspecten
- communicatie
- feedback geven en ontvangen
- onderhandelen
Trainingen
- Effectieve communicatie
- Powerful presenteren
- Overtuigen en beïnvloeden
- Conflicthantering
- Onderhandelingstechnieken
Leiderschap & klantgerichtheid
Leiderschap gaat over verantwoordelijkheid nemen, kansen zien en anderen inspireren – ongeacht je functie. Of je nu werkt in woningbouw of commercieel vastgoed: succes hangt af van proactief handelen en het opbouwen van sterke relaties. Het draait niet alleen om wat je doet, maar vooral om hoe je anderen meekrijgt.
Belangrijke aspecten
- leiderschap en zelfsturing
- klantcontact en netwerken
Trainingen
- Managen van relaties
- Klantgerichtheid
- 2-daagse Leiderschap
- 2-daagse Inspirerend Leiderschap
Procesbeheersing & aanpassingsvermogen
De bouwsector is dynamisch en onvoorspelbaar. Strakke deadlines, veranderende planningen en wisselende beschikbaarheid van materialen zijn aan de orde van de dag. Om projecten succesvol af te ronden, zijn organisatievermogen, prioriteiten stellen én flexibiliteit essentieel.
Belangrijke aspecten
- probleem oplossend vermogen
- flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Trainingen
- 2-daagse Projectmanagement
- 2-daagse Verandermanagement
Even Bellen?
Yosi van der Bilt
Consultant Installatietechniek
Sander Bosch
Consultant Bouw
Erik de Haan
Teamlead Infra