Bedrijfsleider

Als bedrijfsleider ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel je team als de klant. Je bent te typeren als een menselijke leider die de collega's faciliteert, ondersteunt en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft daarbij het goede voorbeeld, bent hands on ingesteld en springt bij waar nodig. Of het nu gaat om het aansturen van projecten, het oplossen van een knelpunt, het maken van een offerte of het bieden van een luisterend oor aan een collega. De veelzijdigheid van de werkzaamheden is groot en je voelt je nergens te goed voor. 

Als bedrijfsleider heb je de nodige elektrotechnische kennis in huis om (potentiële) klanten inhoudelijk te adviseren, technische opnames te doen en met passende oplossingen te komen. Je weet hoe installaties in elkaar zitten, spreekt de taal van de werkvloer én die van de klant.

Ook commercieel sta je sterk. Je voert klantgesprekken, vertaalt hun wensen naar een realistische raming of offerte, en zorgt (na gunning) voor een soepele en efficiënte uitvoering van het project. Daarbij bouw je aan duurzame relaties en weet je vertrouwen te winnen, zowel intern als extern.

Je speelt daarnaast een actieve rol in het verder professionaliseren van de organisatie en draagt bij aan de groeiambitie van ESI Elektrotechniek: doorgroeien naar meer dan 25 medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met Fred en rapporteer je rechtstreeks aan de directie van de Elkor Groep.

Een blik op de dag van Fred (accountmanager en voormalig eigenaar ESI Elektrotechniek):

Als bedrijfsleider bij ESI begin je de dag vroeg. Je zorgt dat alle materialen klaarstaan voor de monteurs en hebt persoonlijk contact met het team zodra ze binnenkomen. Samen neem je de dag door onder het genot van een kop vers gezette koffie. Dit is een moment van rust, overzicht en verbinding.

Vervolgens houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden. Je hebt contact met klanten over lopende trajecten, werkt calculaties of ramingen uit, en bezoekt projectlocaties om de situatie met eigen ogen te beoordelen. Zo weet je precies wat er speelt en kun je je team optimaal faciliteren.

Je hoeft zelf niet te monteren, maar je hebt wél verstand van het vak. Denk aan schakelkasten, materiaalgebruik en installatietechniek. De kennis die je nodig hebt om onderbouwde keuzes te maken, goede inschattingen te doen en het vertrouwen van je team en klanten te winnen.

Daarnaast is het belangrijkste dat je aandacht hebt voor je mensen en je klanten. Zij maken immers het verschil’’.