De kracht van vragen en verbinden

Robin vindt het niet lastig om te laten merken dat ze iets nog niet weet. “Ik denk dat het heel belangrijk is om het aan te geven als je ergens geen verstand van hebt,” zegt ze. “Je kan gewoon niet alles weten, al helemaal niet als je pas zes jaar werkt. Door te blijven vragen ga je echt begrijpen hoe iets werkt, en dan kan je het de volgende keer zelf doen.”

Robin ontwikkelt haar technische kennis op de werkvloer. In het begin vond ze het bijvoorbeeld lastig om out-of-the-box te denken en keek ze op naar collega’s die creatieve oplossingen bedachten. “Ik bewonderde hoe zij dingen konden bedenken die echt niet in mijn hoofd opkwamen. Inmiddels lukt het mij steeds beter om zelf met oplossingen te komen. Dat komt doordat je met ervaring steeds meer kennis opbouwt. Daarom is het belangrijk om veel vragen te stellen.”

Naast praktijkervaring volgt Robin regelmatig cursussen in soft skills zoals communicatie en persoonlijk leiderschap. “Die cursussen helpen bij het begrijpen hoe mensen werken, hoe je beter kunt samenwerken en hoe je kwetsbaarheid daarbij kunt inzetten.”

Robin haar open houding helpt haar op de werkvloer. Als werkvoorbereider is ze vaak degene die alles en iedereen met elkaar verbindt. “Je bent een soort spin in het web. Je spreekt met leveranciers, collega’s en de architect en probeert iedereen dezelfde kant op te krijgen. Door zelf open te communiceren en je kwetsbaar op te stellen, voelen mensen sneller de ruimte om dat ook te doen.” Volgens Robin is dat essentieel voor goede samenwerking.

Samenwerken is ook precies waar Robin het meeste werkplezier uit haalt. “Je loopt soms tegen iets aan wat als een onmogelijk probleem voelt. Dan vind ik het fijn om iedereen bij elkaar te roepen en te vragen: denk allemaal even mee.” Het puzzelen met het team zorgt vaak voor de beste oplossingen. “In je eentje kom je er niet uit, maar samen ontstaan de beste ideeën.”

Een fijne werkplek begint bij jezelf kunnen zijn en open communiceren. “In het begin van mijn carrière vond ik het best spannend om te delen dat ik een relatie heb met een vrouw,” vertelt Robin. Ze merkte al snel dat iedereen er eigenlijk wel oké mee is. “Veel mannen zien het vaak vooral als: ‘Wij vallen op hetzelfde geslacht, dus kan je lekker met ons meepraten over vrouwen.’ Dat vind ik juist wel grappig.”

Toch kan het af en toe schuren. “Er zijn momenten waarop er opmerkingen worden gemaakt die niet goed voelen. Dan kies ik ervoor om daar het gesprek over aan te gaan. Vaak worden zulke dingen gezegd vanuit gewoonte, opvoeding of geloofsovertuiging. Het is zelden met een verkeerde intentie, er wordt simpelweg niet altijd bij stilgestaan. Juist door het gesprek aan te gaan, kom je dichter tot elkaar. Je leert elkaars verschillen begrijpen, maar ontdekt ook hoeveel overeenkomsten er zijn. Vanuit daar kun je bouwen aan een fijne samenwerking. Alles begint bij oprechte interesse.”

Robin laat zien dat werkplezier ontstaat wanneer je wilt leren, vragen stelt en jezelf durft te zijn.