Lead the future

Dankzij Building Heroes heb ik een eerder uitgesproken ambitie kunnen verwezenlijken: terugkeren bij NOE Bekistingtechniek, ditmaal als Algemeen Directeur. Vanaf de eerste kennismaking was er oprechte aandacht voor mij als mens, mijn ambities en mijn kwaliteiten. Daarbij werd niet alleen gekeken naar mijn persoonlijke wensen, maar ook naar wat de organisatie nodig had. Gedurende het gehele traject was Building Heroes betrokken, toegankelijk en kritisch waar nodig. Het traject heeft mij niet alleen geholpen om een belangrijke professionele ambitie te realiseren, maar ook om opnieuw mijn plek te vinden bij een organisatie die voor mij voelt als een oude liefde. Nu ik zelf op zoek ben naar versterking binnen NOE, vertrouw ik op Building Heroes voor het vinden van nieuwe collega’s die niet alleen qua kennis en ervaring passen, maar ook als mens aansluiten bij de cultuur van NOE.

Na een periode in de consultancy was ik op zoek naar een volgende stap terug in de bouw. Ik wist welke elementen mijn nieuwe rol moest hebben, maar had nog geen beeld bij welke functie het best zou passen. In dat proces heb ik de begeleiding van Willem en het team van Building Leaders als zeer prettig ervaren: persoonlijk, kundig en realistisch. Er werd veel tijd genomen voor een kennismaking en verdieping in mijn drijfveren en ambities. Vervolgens hebben we mogelijkheden besproken en heb ik gesprekken gevoerd bij meerdere partijen, die allemaal goede en serieuze opties waren.
Nu na twee maanden in mijn nieuwe rol bij Heijmans kan ik zeggen dat Building Leaders de perfecte match heeft gemaakt, op inhoud, ambitie en cultuur. Kortom, een bijzonder professioneel en prettig traject. Ik kan Building Leaders van harte aanbevelen.

Mijn ervaring met de samenwerking was heel fijn. Ik had al lange tijd contact met Thijs, en later ook met Cansu. Beiden namen echt de tijd om te kijken wat bij mij past. Er werd eerlijk gereflecteerd en goed geluisterd naar mijn persoonlijke wensen. Samen hebben we gespard over de mogelijkheden en gekeken naar welke organisatie qua DNA bij mij zou passen. Het contact gedurende het proces was prettig en oprecht, en ook na de bemiddeling bleef het contact warm en betrokken. Ik heb het gevoel gehad dat er echt werd meegedacht en dat er verder werd gekeken dan alleen de functie: het moest ook persoonlijk kloppen. De samenwerking voelde vertrouwd en professioneel.

Na de conclusie dat ik toe was aan een volgende uitdaging heb ik via de site gereageerd op de vacature van Business Unit Directeur bij de Synorga Groep. Vanaf het eerste contact moment verliep de communicatie zeer correct en prettig, met een fijne nieuwe werkplek tot gevolg.

De gesprekken met Chantal heb ik als bijzonder waardevol ervaren. Ze zette me aan het denken over mijn eigen ambities en mogelijkheden. Een functie als directeur van een bouwadviesbureau had ik vooraf nooit overwogen, maar dankzij haar begeleiding heb ik met vertrouwen deze stap gezet, en daar ben ik ontzettend blij mee. Wat ik vooral prettig vond, was de rust en het inlevingsvermogen waarmee Chantal het traject begeleidde. Er werd geen druk gelegd om snel te beslissen, waardoor ik de ruimte kreeg om GJM Bouwadviseurs goed te leren kennen. Ik kijk terug op een waardevol traject dat mij niet alleen een nieuwe functie, maar ook nieuwe inzichten heeft gebracht.

“Na het vertrek bij mijn vorige werkgever bevond ik me op een kruispunt in mijn loopbaan. Na een goed gesprek over mijn drijfveren, achtergrond en ambities nader te verkennen kreeg ik tevens waardevolle feedback op mijn CV. De begeleiding leidde uiteindelijk tot mijn aanstelling als Adjunct Directeur Productie bij Smits Vastgoedzorg. Daarnaast werd ik door Willem uitgenodigd voor het Impact event. Dit evenement heb ik als zeer inspirerend ervaren.

Kortom, ik kan Building Leaders en Willem Molengraaf van harte aanbevelen voor hun persoonlijke en professionele begeleiding in carrièreontwikkeling.”

“Een echte match creëren is een gave, en Willem Molengraaf van Building Heroes beheerst dit uitstekend. Hij kijkt naar jou als mens, wat je belangrijk vindt in je werk en als mens, welke bedrijven, mensen en klanten het beste bij je passen en welke organisatie qua cultuur de juiste fit is. Het gaat niet alleen om het matchen van partij en kandidaat; het gaat bij hem om het creëren van een langdurige samenwerking waar jij oprecht gelukkig van wordt. Willem is persoonlijk, denkt met je mee en is ondernemend en verbindt. Dáár ligt zijn kracht.”