Talentcoach

Amsterdam

  • Amsterdam
  • Medior (3-8 jaar)
  • €3.500 - €5.000
  • Amsterdam
  • Medior (3-8 jaar)
  • €3.500 - €5.000

Be a Hero

Jouw rol als Talentcoach:

Als Talentcoach ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van de talenten die onderdeel zijn van ons unieke programma. Je krijgt de opdracht mee ervoor de zorgen dat de talenten in een periode van 3 jaar de gewenste persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doormaken waarbij zowel de talenten als onze klantpartners de meerwaarde van ons programma herkennen en waarderen.

In de praktijk ben je betrokken bij de selectie en zorg je voor de juiste omgeving voor de talenten. Als ze eenmaal gestart zijn bij een klantpartner voer je driehoeks gesprekken om de voortgang van het functioneren en ontwikkelen te bewaken. Waar nodig begeleid, adviseer en coach je de talenten en mentoren die de talenten begeleiden. Daarnaast voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken met de talenten om prestaties en groei te bespreken.

Het is aan jou een veilige omgeving voor de talenten te creëren zodat ze zichzelf kunnen zijn, en zich ondersteunt, verbonden en geïnspireerd voelen. Hierin verwachten we van je dat je met creatieve en innovatieve ideeën komt om dit te realiseren en optimaliseren.

Benefits

  • Je maakt deel uit van een dynamisch team in Amsterdam;
  • Naast een salaris van €3500 - 5000 bieden we ook een aantrekkelijke bonusregeling op basis van afgesproken KPI's en een leaseauto;
  • Je krijgt de kans om specifieke opleidingen en cursussen te volgen die jou verder helpen groeien;
  • Er zijn leuke extra's zoals buitenlandse teamuitstapjes, kerstborrels en sportieve uitdagingen.

Blauwdruk bedrijf

Over Building Heroes Talents en Construction University:

Vanuit onze missie, de bouw naar een hoger plan tillen, willen we samen met onze partners het verschil maken en de bouwketen toekomstbestendiger te maken. Door te investeren in de ontwikkeling van jonge professionals maken we hen duurzaam inzetbaar en zorgen we dat ze klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Om dit realiseren hebben we de Construction University opgericht: een uniek 3-jarig ontwikkelprogramma dat zowel voorziet in de behoeftes van jonge professionals, wij noemen ze Building Talents, als in de wensen van onze klantpartners.

Bouwstenen voor succes

  • In het bezit van minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment/HR en/of ervaring in het coachen en begeleiden van jonge professionals;
  • Betrokken, nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd in mensen;
  • Gericht op kansen en mogelijkheden;
  • Bedreven in het voeren van diepgaande gesprekken;
  • Niet bang om moeilijke situaties aan te pakken en confronterend te zijn wanneer nodig;
  • In het bezit van minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Misschien iets voor jou?