HR Businesspartner

Als HR-Businesspartner heb je aandacht voor de collega’s op de vestiging in Dordrecht, je speelt namelijk een belangrijke rol in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken op deze vestiging en je fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden. Jij weet als geen ander de behoeften en ambities van jouw collega’s te achterhalen, deze ambities samen met hen te concretiseren en samen met de leidinggevende het beste uit hen te halen. Daarnaast geef je gevraagd- en ongevraagd advies op tactisch en strategisch niveau aan de directieleden en het management op het gebied van bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, verzuim(preventie) en talentontwikkeling.

Jij bent in het kader van de energietransitie actief bezig om nieuwe collega’s te werven en selecteren, hiervoor hebben we een stabiel netwerk opgebouwd. Je doet dit in samenspraak met de leidinggevenden van de vestiging Dordrecht.

Je werkt samen met een team van HR-collega’s waarmee je kunt sparren en je complexe casussen bespreekt. Het grootste deel werk je vanuit de vestiging in Dordrecht, maar je bent ook af en toe in Oldenzaal om direct samen met je HR collega’s te werken.

Binnen het HR-team werk en denk je actief mee aan het verbeteren van de processen, het formuleren van beleid en het oppakken van diverse projecten om de afdeling en de organisatie steeds een stapje verder te brengen.

Kortom een echte allround functie waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input.

Wij zoeken een ervaren collega, iemand die constructief samenwerkt, overtuigend is en anderen inspireert. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch advies. Je maakt scherpe analyses en ziet verbanden. Je combineert eigenaarschap en sturing met een gezonde dosis inlevingsvermogen en daadkracht.