Onze Bouwhelden | Nicole Nuijten

Nicole Nuijten

Nicole Nuijten is ontzettend trots. Trots op hoe hard het gaat met Building Heroes. Zo was ze in haar ‘Bemiddeling’ tijd met vijf collega’s, nu een kleine twee jaar later zijn ze al met z’n dertigen. En ze zijn nog niet uitgegroeid. Als Talent Manager zorgt Nicole voor de begeleiding van Building Professionals tijdens de opdracht. Standaard in haar auto? Een paar veiligheidsschoenen, een helm en haar Vca-certificaat. Waar je haar kunt vinden? Op de bouwplaats!

Successen & hindernissen

‘Natuurlijk is het moment waarop we iemand blij maken met een gave nieuwe baan de kers op de taart. Maar we willen ook dat de eerste stappen tot de laatste stappen bij de opdrachtgever soepel verlopen. En dat is gelijk mijn startschot: vanaf de eerste dag dat een Building Professional op een opdracht werkt, ben ik het aanspreekpunt.’ De groep die Nicole volgt en begeleidt is inmiddels al voorbij de 100 man gegroeid. ‘Ja, ik maak waarschijnlijk wel de meeste kilometers van alle collega’s. Natuurlijk ben ik veel telefonisch in verbinding, je kunt mij elke dag bereiken en ik bezoek iedereen persoonlijk drie keer per jaar bij de opdrachtgever. Daar vinden de échte gesprekken plaats. Gesprekken over doelen en ontwikkeling, successen en hindernissen. Daarin luister en adviseer ik. Zorg waar nodig voor een oplossing en volg de gemaakte afspraken op.’

Werkgeluk

‘Naast praktische oplossingen kom ik natuurlijk ook tegen dat een Building Professional niet op zijn of haar plek zit of dat de opdracht toch anders uitpakt dan verwacht. Daar schrik ik niet van. Zie dit juist als mijn kans om waarde als Talent Manager aan de verbinding toe te voegen. Samen met elkaar kijken we dan naar alternatieven of een andere aanpak. Er is eigenlijk altijd wel een oplossing, is mijn ervaring, zolang je maar bereid bent om te denken in mogelijkheden.’

‘Ik ben een echte relatiebeheerder, altijd oprecht geïnteresseerd in wat de mens bezighoudt.
Na jarenlang zelf aan de commerciële kant van het vak werkzaam te zijn geweest, geniet ik nu het meest van het persoonlijke contact. De mens en zijn ontwikkeling staan helemaal centraal. Ik geloof namelijk dat als mensen echt gelukkig zijn in wat ze doen, ze de meeste waarde creëren. Voor zichzelf, voor het team, voor het project, voor de organisatie en ten slotte voor de sector. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij.’