De gezichten achter: woning-corporaties
Naast de bouw, infra en vastgoed richt Building Heroes zich op een vierde pilaar binnen de sector, namelijk de woningcorporaties. Aan de frontlinie staan Brian Spierings en Roland Hermans, twee ervaren professionals die de tak naar nieuwe hoogten gaan brengen. Hun samenwerking is als een frisse wind door de sector, met een duidelijke focus op kwaliteit, oprechte betrokkenheid en klantgerichtheid. Dit doen ze door de mens en de inhoudelijke kennisagenda centraal te stellen.
Van Defensie naar arbeidsbemiddeling
Brian werd zo’n 37 jaar geleden geboren in Schiedam. Na zijn middelbare school koos hij voor een loopbaan bij Defensie, specifiek bij de Koninklijke Marechaussee. ‘School vond ik toen niet leuk, maar mijn vader zei dat ik wel iets moest doen. Het werd Defensie.’ Acht jaar lang werkte hij bij de marechaussee op Schiphol. Daar stond hij dagelijks in contact met mensen. ‘Ik was de hele dag met mensen bezig en vond het superinteressant om te achterhalen waarom ze doen wat ze doen.’ Nadat Brian in de weekenden de studie organisatiepsychologie volgde, stapte hij over naar de arbeidsbemiddeling in de publieke sector. ‘Het mooie van deze sector is dat je met mensen werkt, niet met producten. Wat willen de mensen? Wat willen de klanten? En hoe breng je dat samen?’ Deze passie bracht hem uiteindelijk bij Building Heroes, waar hij nu samen met Roland inzet op verdere groei van de woningcorporatie-tak.
'Het maatschappelijke stuk zit dieper in mij dan ik ooit dacht.'
Geen cijfers maar mensen
Roland zijn reis begon daarentegen in de accountancy. ‘Ik heb een accountancyopleiding gevolgd, maar al snel besefte ik dat cijfers voor mij een middel zijn, geen doel.’ Na vijf jaar bij PriceWaterhouseCoopers te hebben gewerkt stapte hij over naar een interimdienstverlener, waar hij als interim professional bij meerdere woningcorporaties werkzaam was. ‘Soms bedenk ik me dat mijn decaan toch gelijk had: commerciële economie was mijn studie. Relaties onderhouden, luisteren naar mensen en hun behoeften begrijpen, dat is wat ik echt leuk vind. Bij interim- en adviesspecialist Hofmeier vond Roland zijn roeping in het relatiebeheer binnen de publieke sector. Met zijn ruim 22 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling bij woningcorporaties gaat hij de opdrachtgevers van Building Heroes bijstaan. ‘Het gaat om oprecht betrokken zijn, de vraag van de klant begrijpen en samen tot de juiste oplossing komen. Anderzijds gaat het ook om het laten groeien van professionals. Dat is precies wat Building Heroes onderscheidt.’
Samen staan ze sterk
Brian en Roland vormen een complementair duo. Beiden brengen uitgebreide ervaring in de arbeidsbemiddeling met zich mee. Brian voegt zijn diepgewortelde interesse in organisatiepsychologie toe. Daarnaast voegt Roland zijn uitgebreide kennis van de corporatiesector en zijn talent voor relatiebeheer toe. Hun gedeelde visie draait om maatschappelijke betrokkenheid en kwalitatieve betaalbare woningen. ‘Het maatschappelijke stuk zit dieper in mij dan ik ooit dacht,’ zegt Brian. ‘Jarenlang heb ik voor overheden gewerkt, nu ga ik me hardmaken voor de woningcorporaties.’ Roland vult aan: ‘De kwaliteit van betaalbare sociale huurwoningen verbeteren, dat is ons doel. Niet om zoveel mogelijk diensten te verkopen, maar om echt een verschil te maken. We doen het samen of we doen het niet’.
Duurzame, wederkerige relaties
De twee zetten zich met een nieuwe focus in voor de woningcorporatie-tak binnen Building Heroes. ‘Het begint met de kwaliteit van de huurwoningen tegen zo laag mogelijke kosten,’ legt Roland uit. ‘Het gaat om een duurzame relatie met onze klanten, waarbij we altijd op zoek zijn naar de werkelijke vraag en hoe we daar de beste oplossing voor kunnen bieden.’ Brian benadrukt daarnaast het belang van de juiste mensen: ‘We schakelen de beste professionals – van starter tot directeur – in om onze visie waar te maken. Daarbij zijn groei en ontwikkeling net zo belangrijk als de kwaliteit van het werk. Ons netwerk binnen de ‘gebouwde omgeving’ is enorm groot. We maken gebruik van een uniek datagedreven systeem om onze relaties te kunnen ondersteunen’.
Een veelbelovende toekomst
De gecombineerde ervaring, gedeelde visie en sterke persoonlijke kwaliteiten belooft een toekomst waarin kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Roland vertelt: ‘Dit nieuwe avontuur is niet alleen een zakelijke onderneming, maar een missie om echt verschil te maken in de wereld van sociale huisvesting.’ Eén ding is zeker: samen zijn ze vastbesloten om met hun innovatieve, datagedreven aanpak en klantgerichte visie een positieve impact te hebben op de sociale huursector.